Náplň práce
Hľadáme špecialistu HR systémov, ktorý ovláda pracovnoprávnu agendu, vie pracovať s dátami a má skúsenosť s implementáciou HR systémov.
Náplň práce: - riadiť a koordinovať implementáciu a rozvoj HR informačného systému
- koordinovať testovanie nových funkcií, zmien a vylepšení systému
- spravovať používateľské práva, role a organizačnú štruktúru v systéme
- tvorba a aktualizácia používateľskej dokumentácie a školiacich materiálov
- školiť HR tím a manažérov v oblasti využívania systému a správnych postupov
- podporovať implementáciu legislatívnych a regulačných zmien do HR systému
- spolupracovať s IT a controllingom na zabezpečení správnosti údajov, efektívnosti systému a súladu s legislatívou
- zodpovedať za kvalitu, správnosť a aktuálnosť HR dát a databáz
- identifikovať nezrovnalosti v údajoch a navrhovať nápravné opatrenia
- analyzovať HR metriky a KPI – fluktuáciu, headcount, FTE, nábor a ďalšie ukazovatele
- podieľať sa na tvorbe a udržiavaní platových pásiem a klasifikácie pracovných pozícií
Predpoklady:
- plynulá komunikácia v anglickom jazyku
- schopnosť analyzovať
- organizačné schopnosti
- práca s dátami a databázami