- Zabezpečovanie personálnej a mzdovej agendy,
vedenie personálnej a mzdovej evidencie vrátane osobných spisov zamestnancov, zabezpečovanie vzniku, zmeny a zániku pracovného pomeru zamestnancov
- komunikácia s kandidátmi a zamestnancami ohľadom bežných otázok a podaní prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov v príslušných zdravotných a sociálnych inštitúciách zodpovednosť za vedenie archívu a činnosti s tým spojené
- viesť evidenciu dochádzky zamestnancov a príprava podkladov na spracovanie miezd pre externú spoločnosť
- zároveň riešiť množstvo ďalších procesov, ktoré vyplývajú z problematiky ľudských zdrojov a spracovania miezd.
Výhody:
- - dochádzkový bonus
- finančný príspevok na stravu možnosť objednania teplej stravy
- preplácanie cestovných nákladov
- príjemné pracovné prostredie